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yczy_888
周生[ 男丨( 1974年01月01日)丨168丨B190813361 ]
期望薪资:面议
  • 文化程度:大专
  • 所学专业:语言文学类
  • 工作年限: 10年
  • 期望地区:beplay网页版/beplay网页版
  • 期望行业: 全职
  • 期望岗位:行政/人事/人力资源类/人力资源/经理/主管/行政经理/主管
  • 多年的日资、台资企业及中小型民企行政及运营全盘管理工作经验,能够对企业运营及行政管理工作中出现的问题做出诊断,并有深厚的文字功底,擅长企业内部相关制度,可依照现代企业管理方式着手建立或完善管理规划,推进内部各种体系的建立及运行;并可有效规避和化解企业内部劳资矛盾及调解劳资纠纷。
    发送面试通知 收藏该人才 2019-09-16

    求职意向

    工作经历

    项目经验

    教育经历

    技能专长

    工作性质:
    全职
    月薪要求:
    面议
    其它要求:
    提供食宿
    自我评价:
    多年的日资、台资企业及中小型民企行政及运营全盘管理工作经验,能够对企业运营及行政管理工作中出现的问题做出诊断,并有深厚的文字功底,擅长企业内部相关制度,可依照现代企业管理方式着手建立或完善管理规划,推进内部各种体系的建立及运行;并可有效规避和化解企业内部劳资矛盾及调解劳资纠纷。
    教育经历1:
    学历大专,时间[1990年09月]  至 [1993年07月] ,学校襄樊大学,专业[汉语言文学]。
    工作经历1:
    公司:女儿上高中陪读,职位:,时间[2018年09月]  至 [2019年08月]。女儿上高中陪读一年
    工作经历2:
    公司:深圳市富丽达莱手袋有限公司,职位:人力资源/行政总监,时间[2011年09月]  至 [2018年08月]。司职公司总经理助理、人资部经理,全盘负责公司行政人事部门公司,按照发展战略要求,制定相应管理基准,协调各部门按照公司要求开展各项工作,并加以实施、督查、纠正等。
    工作经历3:
    公司:雅丽嘉运动用品(深圳)有限公司,职位:人力资源/经理/主管,时间[2007年07月]  至 [2010年12月]。 按照公司要求制订公司中长期发展规划,并依据要求制订相关标准及管理制度,对公司招聘、薪酬、绩效、培训等工作进行规划、制订并加以实施。同时负责公司后勤、总务等相关事务,并负责对外联络及公司各种文体活动。
    工作经历4:
    公司:科亿电子(深圳)有限公司,职位:人力资源/经理/主管,时间[2005年07月]  至 [2007年06月]。由人力资源部基础助理做起,主要负责人力资源各项工作的落实、实施及招聘、培训、员工档案管理、办公固定资产管理及劳动用工的风险规避及公司劳动纠纷的处理等工作。
    工作经历5:
    公司:宜城市人民法院,职位:法律类其他,时间[2000年07月]  至 [2005年06月]。负责法院法律法规宣传,小学法制副校长及对外法律普及等工作。
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